職員採用支援

採用試験人物試験面接官・幹部登用試験面接官の派遣等

採用試験や登用試験の最大の要件は、公正性と信頼性の確保です。特に採用試験では、これらの要件の確保は、地元志向の高まりと共に強く求められており、採用する側の組織とはまったく関係のない外部面接官の活用によって、これを高めることができます。また、経験豊かな面接官によってコンピテンシー面接もでき、受験者の本質をより確実に把握することも可能となります。

また、幹部登用試験での面接官は公平性の確保が強く求められています。また、受験者に求められる組織の幹部職員としてのマネジメント能力の有無や可能性を見極めることが大切です。これらの要件を満たす外部面接官として、管理職員としての豊かな経験とマネジメント理論を身につけた面接官経験豊かな適格者を派遣することができます。

  • 派遣価格(税込)

(旅費等は別途申し受けます。派遣価格は別途相談に応じることができます。)

なお、面接試験技法研修の講師派遣も行っています。

面接官派遣に関するお申込み・ご相談は、お電話で総務部へ