機関誌

試験と研修

「人材開発」No.209(2011年1月発行)

目  次

○ 巻 頭 言
  雇用機会均等法施行25年                 昭和女子大学長   板東眞理子

○ 特集 組織の中核的な人材の育成

  Ⅰ 座談会「組織の中核的な人材の育成」
         出席者:川端大二、関口和代、高山千弘、尾木雄(司会)
  Ⅱ 地方公共団体における中核的な人材の育成        明治大学教授    山下  茂

  Ⅲ 民間企業における中核的な人材の育成          人材育成学会会長  森田 一壽

○ 人材開発・最前線

  Ⅰ 変革の時代を生き抜く職場活性化と人材育成       学習院大学教授    内野  崇

  Ⅱ 我が社はこうして人を育てる       三菱電機((株))人材開発センター長  亀山 正俊

  Ⅲ 公務員の人材育成・研修に関する世界的なトレンドと事例   中央大学教授  工藤 裕子

○ 特別講義

  政治社会の変貌と自治、公務員                  元人事院事務総長  山崎宏一郎

  学会コンフィデンシャル:「経営者の育成には経営学(部)」?    中央大学教授  辻村 宏和

○ 随  想

  日本のツバメの情報」対応作法             (財)公務人材開発協会講師  上田  悌

○ 研修スタッフ・ファイル

  Ⅰ 限られた研修予算内における効果的な職員研修の進め方

                               (株)経営問題研究会代表取締役  二挺木秀雄

  Ⅱ ファシリテーションの研修指導への活用     (財)公務人材開発協会講師   宮本 多文

○ 会員の広場

  プロフェッショナル「山形県職員」の育成を目指して  

                          山形県職員育成センター人材育成課長   吉川  浩

○ コ ラ ム

  ・三位一体のOJT ー教育の原点の再確認をー           川端 大二

  ・人材育成の再創造 ー企業は人なりへの回帰を目指してー   川端 大二

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