機関誌

人材確保から人材育成、活用までをトータルで捉え、公共部門で人事、研修業務を担当されている皆様に
幅広くお役立て頂ける情報をお届けしたいと考えています。
ご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、アンケート用紙をＰＤＦで用意していますのでご利用ください。

次号は来年１月の発行になります。

○ 人　明治の軍人と昭和の軍人（戸部　良一）
○ 公共部門の人材確保
‧ 行革・退職給付の削減は公務員の質を低下させないか（神代　和欣）
‧ 台風災害と採用試験（丸谷　眞史）
○ 人事試験の技法
‧ 試験の点数と合格者の決定方法について（その３）（日本人事試験研究センター）
○ 海外情報
‧ 主要国における職員の選抜・育成の状況（その２）
　　　幹部公務員の選抜と育成（ドイツ）（越石　圭子）
　　　幹部公務員の選抜と育成（イギリス）（杉浦　直人）
○ 公共部門の人事試験情報
‧ 平成２５年度国家務員採用一般職試験（大卒程度試験）の概要（人事院人材局試験専門官室）
○ 試験実施に関する誌上相談　Ｑ＆Ａ（日本人事試験研究センター）
○ 公務における職業倫理
‧ 「良い仕事をする」ということ（日和佐　信子）
○ 古典の扉
‧ 現代における連帯性の意味（橋本　典子）
○ 特集：ハラスメントのない職場に
‧ 企業のセクハラ対策(田中　早苗)
‧ パワハラの現状と防止対策（涌井　美和子）
‧ 労働相談の現場から考えた」「職場のハラスメント対策」（大阪府総合労働事務所）
○ 人材開発・最前線
‧ インタビュー佐賀県能力開発型人材マネジメント（その１　コンピテンシー評価と研修）

○ 人材・研修スタッフプラザ
‧ これからの人事　第１回「早期選抜人事」（高嶋　直人）
○ 国際部の活動報告
‧ ベトナムから日本へようこそ（公務人材開発協会　研究開発・国際部）
○ 公務人材開発協会 「セミナー・研修会のお知らせ」
○ 日本人事試験研究センター　「活動の報告」
○ 編集後記